Alguns dados de empresas francesas que implantaram os esportes nas empresas:
De acordo com Microsoft e OpinionWay, 2021, 91% dos funcionários acreditam que há uma correlação entre seu bem estar no trabalho e sua felicidade pessoal. Assim, de acordo com um estudo realizado por Harvard/MIT em 2018, a condução adequada de uma política de bem estar no trabalho pode gerar muitos benefícios para o empregador:
– Maior produtividade. +31%
– Funcionários menos doentes 2x menos
– Redução do absenteísmo 6x menos
– Fidelidade melhorada 9x mais
– Aumento da criatividade. + 55%
– Economia nos custos de saúde 5 a 7%
– Aumento da expectativa de vida + 3 anos
– Aumento da satisfação com o
Equilíbrio entre vida pessoal e + 16%
Profissional x Vida pessoal
